Oficina de Recursos Humanos
Tec,Admon. Christopher Flores Vlaldez C Oceano pacifico #30 cp22760
Tec,Admon. Christopher Flores Vlaldez C Oceano pacifico #30 cp22760
tel:6461953691 email: Chrisad_95@hotmail.com
Ensenada Baja California
Ensenada Baja California
| FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DE NUEVO EMPLEADO | |
| Lista de verificación | Christhian Laques |
| 1.Como puede llegar a su trabajo. | 30 minutos |
| 2.Recorrido del área de trabajo. | 5 minutos |
| 3.Explicacion detallada aspectos. | |
| 3,1.El trabajo que se hace en el departamento. | 2 horas |
| 3,2.Reloj marcado,tarjeta,tiempo,tarjetero. | 10 minutos antes |
| 3,3.Como marcar la entrada y salida. | Ala hora de salida( 2:30) |
| 3,4.La importancia de conservar la tarjeta en su sitio. | Tendrá problemas para comprobar |
| 3,5.Prohibicion de marcar la tarjeta de otra persona. | Se cancelara ambas tarjetas |
| 3,6.Reportar error al marcar la tarjeta de otra persona. | Cancelar tarjetas |
| 3,7.Horario de trabajo. | 7:00 am |
| 3,8.Comedor. | 1:30 |
| 3,9.Como opera al servicio de comedor. | Ala hora de comida indicada |
| 3,10.Tiempo disponible para comer. | 30 minutos |
| 3,11.Enfermeria. | en casos de cortaduras etc |
| 3,12.Servicios médicos. | enfermería |
| 3,13.Procedimientos en caso de accidente personal | Avisar a jefe |
| 3,14.Sanitarios y lavados. | Cuando s etengan que usar |
| 3,15.Tableros y boletines. | Recursos humanos oficina |
| 3,16.Donde conseguir herramientas. | Mantenimiento |
| 4. Comentar condiciones. | Buzón de quejas |
| 4,1.Pagos de salarios. | Cada quincena en RH oficina |
| 4,2.Tiempo extra. | Pagar horas extras!! |
| 4,3.Forma de computarlos. | En Word Excel |
| 4,4.Impuestos sobre la renta. | |
| 4,5.Pagos días festivos. | 1:30 cada después de dia festivo |
| 4,6.Dia y método de pago de salario. | Nomina, cheque primer lunes de cada quincena |
| 4,7.Pago de vacaciones. | Al solicitar las vacaciones dia despues |
| 4,8.Efecto de faltas no justificadas. | Se les descontara parte de sueldo |
| 4,9.Ausencias.. | Descontar parte de suledo |
| 4,10.Necesidad de reportar las faltas. | Llevar un control |
| 4,11.Aquien y como avisar en caso de ausencia | Jefe d earea o RH |
| 4,12.Reglas de seguridad. | Llevar un control de calidad |
| 4,13.Limpieza y aseo del área de trabajo. | Reduce el estrés en en trabajador |
| 4,14. Aseo personal. | Proyecta buena apariencia |
| 4,15.Veda de juegos de asar, riñas. | Quita tiempo y sueldo |
| 4,16.Prohibicion de bebidas embriagantes. | Se confiscara con una multa e incluso el trabajo |
| 5.Colocar al nuevo empleado. | En su puesto adecuado hora de entarad/salida |
| 5,1.Relacion del trabajo con las operaciones. | Sera mas eficiente |
| 5,2.Normas de calidad. | Son mas productivas |
| 5,3.Normas de trabajo. | “”””””””””””””””” |
| 6.Etapas de entrenamiento. | Cada 6 meses o al iniciar el puesto |
| 6,1.Preparar al operativo. | Para resivir al canidato 12:30 |
| 6,2.Explicar y demostrar. | Cual sera la funcion del N.empleaod |
| 6,3.Probar desempeño del entrenador | Por medio de pruebas etc |
| 6,4. Inspeccionar continuamente al entrenador. | Para ver el avance y se logro algo bueno con la capacitacion |
